私募基金总裁被解雇后获赔近40万！揭秘超越摩尔私募与前总裁的劳动纠纷
元描述： 超越摩尔私募因大股东腐败案启动自查，发现总裁李某存在违规行为，要求其离职。但法院最终判决超越摩尔私募赔偿李某近40万，因为该公司无法提供证据证实自查结果。本文揭秘了这场私募基金高管离职风波背后的真相。
你是否也曾好奇，面对员工违规行为，公司究竟应该如何处理？ 尤其是在私募基金这类对合规性要求极高的行业，如何平衡公司利益和员工权益更是考验着管理者。最近，一起发生在上海超越摩尔私募基金管理有限公司（以下简称“超越摩尔私募”）与公司原总裁李某之间的劳动合同纠纷，就为我们提供了宝贵的案例。
超越摩尔私募：豪华背景下的“自查”风波
超越摩尔私募成立于2017年，在管基金8只，管理规模区间为50-100亿，其背后站着的是华芯投资管理有限责任公司（以下简称“华芯投资”），而华芯投资则是国家开发银行全资子公司国开金融有限责任公司持股45%的机构。这可谓是实力雄厚，背景“豪华”的私募机构。
2022年，由于大股东发生腐败窝案，超越摩尔私募启动了内部反腐倡廉、自检自纠工作。在收到多封针对李某的举报信后，该公司展开调查，发现自家总裁竟然存在多项违规行为！
违规指控：从私设基金到不尊重女性员工
根据上海市嘉定区人民法院发布的民事判决书，超越摩尔私募指控李某存在以下违规行为：
- 私自在外筹设新基金，劝诱核心员工离职，分裂团队，造成公司人心涣散，严重影响公司经营。
- 严重失职：在负责的圣治光电项目选聘财务尽调机构时，聘请了不符合条件的天健咨询，导致公司遭受严重损害。
- 违反考勤制度多次旷工，频繁迟到、早退，违规用印，不尊重女性员工等。
这些指控看似十分严重，然而，法院最终却并没有支持超越摩尔私募的诉讼请求。
证据不足：法院判决超越摩尔私募赔偿近40万
法院的判决结果令人意外。判决书显示，超越摩尔私募无法提供相应证据证实李某选聘财务尽调机构出具报告造成公司重大损害，也未能举证证明李某频繁迟到、早退、多次旷工、违规用印等行为。
最终，法院裁定超越摩尔私募需向李某支付违法解除劳动合同赔偿金376068元。
这场风波的启示：证据至上，制度完善是关键
超越摩尔私募与李某的这场劳动纠纷，给我们带来了以下启示：
- 证据至上： 在任何情况下，公司都需要以确凿的证据来支撑对员工的指控。空口无凭，最终只会损害公司自身的利益。
- 制度完善： 公司需要建立完善的制度规范，对员工的行为进行约束，并制定明确的违规处罚措施。
- 沟通交流： 公司应该重视与员工的沟通交流，及时解决员工的合理诉求，避免矛盾激化。
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## 超越摩尔私募的教训：如何避免类似事件的发生？
对于超越摩尔私募而言，这场案件无疑是一次沉重的教训。如何避免类似事件再次发生，成为该公司需要认真思考的问题。以下几点建议或许可以参考：
- 加强内部控制： 建立完善的内部控制体系，对员工的行为进行有效监管，防范违规行为的发生。
- 完善举报机制： 畅通举报渠道，鼓励员工及时举报违规行为，并对举报人进行保护。
- 提升员工合规意识： 加强员工培训，提升员工的合规意识，使其了解公司规章制度并自觉遵守。
- 建立公平公正的调查机制： 对员工违规行为进行调查时，要坚持公平公正的原则，避免主观臆断，确保调查结果的客观性。
## 常见问题解答
Q1： 除了证据不足以外，超越摩尔私募还有哪些失误？
A1： 除了证据不足以外，超越摩尔私募在处理此事时还存在以下失误：
- 沟通不及时： 公司在发现李某违规行为后，没有及时与李某进行沟通，而是直接要求其离职，导致矛盾激化。
- 处理方式不妥： 公司在处理李某违规行为时，没有按照公司规章制度进行处理，而是采取了较为激进的方式，导致最终败诉。
Q2： 超越摩尔私募的“豪华背景”对案件判决结果有影响吗？
A2： 从判决书内容来看，超越摩尔私募的背景并没有对案件判决结果产生直接影响。法院在审理案件时，主要依据的是证据和法律，不会因为公司的背景而偏袒任何一方。
Q3： 李某私自在外筹设新基金，真的会对超越摩尔私募造成严重影响吗？
A3： 李某私自在外筹设新基金的行为，确实有可能对超越摩尔私募造成一定的影响。例如，李某可能会将超越摩尔私募的核心员工挖走，或者利用原公司资源进行不正当竞争。
Q4： 这次案件对私募基金行业有何启示？
A4： 这次案件提醒私募基金行业，必须加强对员工的管理和监督，建立完善的制度规范和风险控制机制，以确保公司合规经营。
Q5： 李某最终会回到超越摩尔私募吗？
A5： 目前尚不清楚李某是否会回到超越摩尔私募。根据法律规定，超越摩尔私募有权再次与李某签订劳动合同，但李某也有权拒绝。
Q6： 法院的判决结果是否公正？
A6： 法院的判决结果是基于证据和法律做出的，符合法律程序和原则，因此可以认为是公正的。
## 结论
超越摩尔私募与李某的劳动合同纠纷，是一起具有典型意义的案例。它警示我们，无论公司背景如何，在处理员工违规行为时，都必须以证据为基础，遵循法律规定，并建立完善的制度规范。只有这样，才能避免类似事件的发生，维护公司和员工的合法权益。
总而言之，超越摩尔私募与李某的纠纷，展现了私募基金行业在合规性、风险控制以及员工管理方面依然存在挑战。希望这场风波能为整个行业敲响警钟，推动私募基金行业的健康发展。
